一、申报条件
　　申报参加绿色通道职称评审的人员必须具备以下几个方面的条件：
　　（一）基本条件
　　遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神，无职业道德方面的不良记录和违法违纪记录。
　　（二）参加绿色通道职称评审的人员应符合下列必备条件之一，同时符合各系列绿色通道评审《实施细则》规定的具体条件。必备条件如下：
　　1、专业技术工作能力突出，业绩优异，其业绩成果在本市有重大影响；
　　2、专业技术工作贡献突出，受到市级以上人民政府的表彰奖励；
　　3、取得两项以上发明专利；或发明创造取得显著的社会效益或经济效益；
　　4、在专业技术方面具有特殊才能、做出特殊贡献。
二、评审流程
　　（一）个人申报，单位考核推荐
　　个人向所在单位提出书面申请，并由单位考核推荐组对申报人进行全面考核评价，考核推荐组由单位领导、所在部门负责人、专业技术人员代表7人以上组成。重点考核申报人的申报条件如：职业道德、工作态度、敬业精神、遵纪守法、业绩能力、成果贡献等。经考核组三分之二以上（含三分之二）人员同意方为通过。考核通过人员的材料还须在本单位公示5个工作日，公示结果不影响推荐的，方可上报系列主管部门。人事关系由市人才服务中心代理的人员，还须将申报材料送市人才服务中心审核、盖章后，再报送系列主管部门。
　　（二）资格预审
　　系列主管部门职改办将审核同意的申报材料报市职改办预审，预审通过人员方可提交评审。
　　（三）资格评审
　　绿色通道评审时，各要素量化评价独立进行，评分结果以去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分为各要素的得分，各要素合计总分不低于80分，且“业绩成果及效益”达30分以上者为通过。量化评分实行记名制。
　　（四）资格确认
　　系列主管部门职称改革领导小组将评审结果书面报市职改办，由市职改办将拟确认人员名单在厦门人事网上公示5个工作日，公示结果不影响任职资格确认的，由厦门市人事局行文批准确认。

 

相关链接：

厦门市人事局关于建立职称评审绿色通道的试行意见（厦人职改[2006]8号）